【朗報】”新入社員の離職を防ぐため”、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

目安時間:約 2分

【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々


1:風吹けば名無し@\(^o^)/
2017/09/12(火) 11:39:08.75ID:.net



若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?

番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.careerconnection.jp/?p=40159


6:風吹けば名無し@\(^o^)/
2017/09/12(火) 11:39:46.73ID:qPANkULwa.net

そういう問題じゃないやろ…


4:風吹けば名無し@\(^o^)/
2017/09/12(火) 11:39:40.15ID:2GRrBGYN0.net

加速しそう


3:風吹けば名無し@\(^o^)/
2017/09/12(火) 11:39:35.63ID:7a8jPKSv0.net

うわ、逆効果やん


8:風吹けば名無し@\(^o^)/
2017/09/12(火) 11:40:15.32ID:IriNtuF9d.net

そういうのが一番離職したくなるやろ

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