1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：
2017/07/26(水) 13:09:35.36ID:yhJ2t2Y4p.net

中小はそもそも採用人数が少ない。
アイプラグの中野智哉社長は「採用する一人ひとりに妥協が許されず、最初から自社に本当にフィットした人材がほしいようだ」と分析する。
そのため、そもそも大手志向の学生は中小に適しておらず、大手の内定が決まりだした今こそが、学生が中小をきちんと見てくれる時期だと期待している。

　中野社長は「大手でくすぶるか、中小で活躍するか、その人次第だ」と話す。
これまでの先入観や周りの意見に惑わされることがない今の時期こそが、本当に自分に合った会社をじっくり見つけられる好機なのかもしれない。

http://college.nikkei.co.jp/article/98974511.html